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Von Teresa Taylor

Was bedeuten Sie, dass sie nicht den ganzen Tag in der Institution sein werden!

Tagesbetreuung Versagen: Drei Wörter, die jede Art von berufstätiger Mutter in Panik bringen. Wir arbeiten daran, uns von unseren mütterlichen Gefühlen zu teilen, und wir theoretisieren, dass wir, wenn wir ein System der Tagesbetreuung für unsere Kinder, mit verschiedenen Backups sowie Notfallplänen haben, es uns ermöglichen, sowohl an den Beck als auch an den Becks unseres Arbeitsplatzes zu sein Rufen Sie an, um jede Nachfrage zu befriedigen und in jeder Art von Tempo zu laufen. Traditionell hat ein großartiges Tagesbetreuungssystem drei Optionen: einen Freund, ein Kollegen oder ein Verwandter. (In ungewöhnlichen Fällen wurde jemand, den Sie kaum verstehen, angerufen worden) Je mehr desto besser!

Wir arbeiten ebenfalls an der Überzeugung, dass wir, wenn wir die besten Menschen entdecken und die beste Tiefe für unser System produzieren, uns gegen Schuldgefühle oder Unzulänglichkeiten immunisieren werden, wenn es sich um unsere Kinder handelt. Dieser Glaube ist genauso leicht angeboten wie Bürokaffee.

Gerade wenn wir das Gefühl haben, dass wir einen reibungslosen Rhythmus sowie eine Versammlung des Friedens haben, kommt der Sommer, und die Jugendlichen sind nicht in der Schule. was jetzt? Die schwierige Arbeit, die Sie für die Tagesbetreuung beim Kauf geleistet haben, werden aus dem Fenster geworfen, und Sie müssen drei Monate lang einen weiteren Plan benötigen.

Hier sind fünf Vorschläge, die Ihnen im Sommer Erfolg haben und im Sommer Erfolg haben:

Bitten Sie um Hilfe – das Schwierigste ist, um Hilfe zu bitten. Die Wahrheit ist, dass die Jugendlichen in die Institution gehen, war Teil Ihres Tagespflegesystems. Jetzt ist es an der Zeit, Ihren Stolz wegzulegen und ein Haushaltsmitglied oder ein Kumpel zu bitten, zu helfen. Vielleicht ist dies die Zeit, um die Schwiegereltern für eine Woche zu haben, um die Jugendlichen besser zu verstehen?

Planen Sie einen Urlaub – einen „echten“ Urlaub. Wenn Sie es nicht auf Ihrer Routine planen, wird es nicht passieren. Sie müssen nicht viel Geld ausgeben. Camping oder zu Verwandten sowie Kumpels zu gehen ist in Ordnung. Dies könnte eine Zeit für Sie sein, die Sie für ein paar Tage vom Büro trennen können. Setzen Sie jemand anderem im Büro in Gebühr ein, und es wird eine großartige Chance für die Weiterentwicklung für sie.

Camps sind in Ordnung – wir haben uns irgendwie dazu gesprochen, zu glauben, dass es schrecklich ist, unsere Jugendlichen in ein Lager zu bringen. Es gibt fantastische Camp -Chancen, die die Jugendlichen wirklich genießen. Wir sind diejenigen, die sich sowohl schuldig als auch unangemessen fühlen. Die Jugendlichen werden sich an der Modifikation erfreuen und höchstwahrscheinlich genau zur gleichen Zeit etwas entdecken! Bitten Sie andere nach einer Empfehlung in den großen Lagern.

Bringen Sie die Arbeit nach Hause – Wenn Sie können, versuchen Sie, die Arbeit auch ein bisschen früh zu verlassen und die langen Sommertage zu nutzen. Sie müssen später in der Nacht zum Zeitpunkt später in der Nacht eingehen oder an ein paar Dingen aus Haus arbeiten, aber zumindest haben Sie mit den Kindern ein oder zwei Stunden mit den Kindern erreicht. Abhängig von ihrem Alter ist es ebenfalls eine großartige Zeit, um die Idee vorzustellen, dass sie eine Stunde lang allein in Haus bleiben.

Es ist eine Zwei-Wege-Straße-Sie haben einen Partner, um diesen Service zu entdecken-der Vater Ihres Kindes. Es ist Zeit, ihn viel mehr zu engagieren, als er während des Institutsjahres gewesen sein mag. Dies ist nicht nur Ihr Problem – es ist ein Haushaltsproblem. Sie beide müssen sich für die Sommermonate ändern. Befriedigt in der Mitte und entdecken Sie eine Routine, die für alle funktioniert.

Widrigkeiten sind sowohl in allen Größen als auch in Formen erhältlich und treten sowohl bei Haus als auch in der Arbeit auf. Eine alte Angabe des Schriftstellers Charles Swindoll sagt: „Das Leben ist zu 10 Prozent, was für Sie fällt, sowie zu 90 Prozent genau, wie Sie darauf reagieren.“ Oder in den Worten von Winston Churchill: “Haltung ist ein bisschen, was einen großen Unterschied macht.” Wir sind in Gebühr unserer Einstellungen. Wir können die Summertime Institution Break nicht diktieren, aber wir können genau feststellen, wie wir reagieren werden.

Sie können in einem Bereich Ihres Lebens wirklich keinen Erfolg haben, ohne in den anderen Erfolg zu haben. Es geht darum, Alternativen, Optionen und Backup -Pläne zu produzieren, und es geht darum, um Hilfe zu bitten. Sie können die Mutter nicht aus der Berufsdame oder dem Beruf aus der Mutter herausholen, nutzen Sie also beide zu Ihrem Vorteil.

Teresa Taylor ist Mitglied des Verwaltungsrates für die erste Interstate Bancsystem, Inc., ein Gelddienstleistungsgeschäft mit einem Vermögen von 7,3 Milliarden US -Dollar, zusätzlich zum Verwaltungsrat für Nisource, Inc.sowie elektrische Stromspeicher sowie Übertragungsunternehmen. Darüber hinaus wurde Taylor 2012 von Gouverneur Hickenlooper in den Wirtschaftsauftragsrat von Colorado berufen. Sie ist ebenfalls Mitglied des Worldwide Leadership Council für Colorado spezifiziert das College of Company der University sowie Mitglied des Board of Directors der Colorado Innovation Association.

Zuvor war Frau Taylor der COO in Qwest, ein Telekommunikationsunternehmen in Höhe von 12 Milliarden US-Dollar sowie das Medienunternehmen, in dem sie verschiedene Führungspositionen innehatte, die eine erfolgreiche 23-jährige Amtszeit umfassten. Taylor wurde in einer Reihe nationaler Veröffentlichungen des Unternehmens vorgestellt, darunter die New York Times sowie das Wall Street Journal. Sie wird als Sprecher zu Themen wie Führung, wirtschaftliche Entwicklung sowie Innovation gesucht. Sie lebt mit ihrem Ehemann in Golden, Colorado. Sie hat zwei erwachsene Söhne.

Ihr neues Buch The Balance Myth: Rethinking Work/Life Success ist zusätzlich zu anderen in den Internet -Buchhändlern bei Amazon.com erhältlich. Um viel mehr zu entdecken, besuchen Sie: http: //www.teresataylor.org

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